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年尾KPI review 你哋開始寫未
HR 話十二月中之前要交 self-evaluation。今年嘅 KPI 大家點寫?

市場差到咁,target 達唔到,寫 review 嗰陣點表達好?「因為市況所以⋯⋯」會唔會俾人覺得搵藉口?
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唔好寫「因為市況」😅 寫你做咗乜嘢去應對市況。重點係你嘅行動唔係環境
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KPI review 寫咗成廿年,竅門就係用數字,唔好寫感受,管理層唔 care 你辛唔辛苦只睇數字
我寫到一半就唔想寫喇。今年真係乜都唔好寫。
Just write the numbers honestly. If you hit target, highlight it. If you didn't, show what you tried. Management respects honesty more than BS 💪
HR 提醒:Self-evaluation 唔係淨係睇 target 達標率。我哋都會睇 client feedback、team collaboration、self-improvement 等。請認真填寫所有部分。Deadline:12月16日。
self-improvement 我寫「學識咗行更多層樓梯」得唔得😂

認真嘅我每年都唔知點寫呢part💀
年年都要寫 煩死
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做咗幾十年 KPI review 都係嗰幾句。管理層真正關心嘅係你明年仲留唔留。
我第一年寫 KPI review,有冇 template 或者範例可以參考?
@Mandy HR 應該有發過 template。如果搵唔到問 Shirley~
建議用 STAR format(Situation, Task, Action, Result)。管理層閱讀量大,結構清楚佢哋會更願意睇。
多謝各位。Karen 同 Thomas 嘅建議最實用。寫行動同數字,唔寫抱怨。明白了。
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